为深入贯彻落实新时代党的卫生健康工作方针，进一步推进“干部素质提升年”活动，推动医院高质量发展，2025年12月17日，市金银潭医院举办第二期“强基提能”干部履职能力提升培训班，全院部分班子成员、中层干部共计60余人参加培训。

课程精准设计，赋能管理实践

本次培训聚焦《社交风格与沟通策略》主题，特别邀请资深专家授课，采取“理论解读+案例剖析+案例推演”的实战模式，紧扣医院工作实际，先从了解社交风格入手，学会辨认不同社交风格行为特点，从而灵活运用科学的沟通策略，把“专业话”变成“家常话”，把“被动听”变为“主动说”，把“各管一摊”拧成“一股合力”，真正以沟通的“温度”提升服务的“暖度”，以交流的“深度”拓宽发展的“广度”。

学思践悟并行，凝聚发展共识　

培训期间，参训干部围绕专家授课内容展开热烈讨论。大家纷纷表示，培训内容“干货满满”，不仅掌握了差异化沟通的科学方法，更深刻认识到沟通背后的责任与温度。“以往对自己社交风格以及和不同风格人群如何沟通缺乏认知，现在学会了千人四面，通过观察言行快速判断沟通风格，突破本我沟通风格，精准回应诉求。”临床干部的分享道出了大家的心声。

下一步，市金银潭医院将继续推进“干部素质提升年”活动落地见效，持续强化干部履职能力，为保障群众健康福祉筑牢人才根基。