武汉市金银潭医院:锚定学科优势,创新服务品牌,坚持党建引领高质量发展
目前,医院已成熟运行“一院两区”模式:综合医疗区与感染性疾病医疗区实行分开就诊,满足患者不同需求;“坚持感染性疾病诊疗优势、拓展综合性医疗服务能力、探索医康养一体化、加强医学科研创新”的四轮驱动发展模式,为高质量发展提供不竭动力。
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医院开展新党章专题中心组(扩大)学习讨论会 8月7日,医院召开新党章专题中心组(扩大)学习讨论会,党委书记王先广主持,党委成员及各党支部书记共计20余人参加。 会上,王书记组织大家学习了新党章总纲及几个重点章节。他明确,通过再次深入学习讨论,目的是进一步熟悉掌握党章的主要精神实质,对照党员义务和党的纪律要求检讨反思平时工作中存在的不足,查找“四风”方面存在的问题。 在讨论环节,王书记首先发言,他讲到,党章集中体现了党的理论和路线方针政策,是党的总章程。我们党在改革开放后30多年新的伟大实践
医院召开中心组(扩大)学习专题学习讨论会 8月16日下午3时,医院召开践行群众路线及群众工作法专题学习讨论会,院领导及各党支部书记20余人与会,讨论会由党委书记王先广主持。 会上,王书记首先传达了市卫计委群众路线工作督导会的会议精神,根据会议精神,他指出,工作专班要结合对党委班子和党委成员收集的意见,结合征求意见座谈会的内容,认真进行整理归纳;要加强专项工作的宣传力度,营造良好的活动氛围。 会上,工会主席陈慧冬、党办主任应亮华通读了“领袖人物论党的群众路线和群众路线工作法”的相关资料。在讨论环节,参与领导纷纷发
如何践行党的群众路线,针对医院当前工作状况,怎么看?怎么办?8月12日上午,医院领导班子成员开展集体谈心活动。谈心会上,熊悦安院长指出:要正确认识当前医院的工作形势,一是高温情况下,职工上班、吃饭、休息条件比较差;二是业务发展不强,技术水平没有提升;三是干部执行力不够,许多工作没有很好的落实;四是下半年工作启动不好,不要盲目盯经济收入。怎么办?医院提高了夜班费,发放了高温补贴,院领导班子成员慰问了高温下工作的职工。 对下步工作方向,熊院长提出了三点要求:一是凝神聚力;二是责任到人;三是突出重点。要提升重点专科能力,利用与北京、上海技术合作的优势,开展新业务、新技术,
党的群众路线教育实践活动开展以来,院领导班子加强学习,把自己摆进去,在广泛征求职工意见的同时,边查边改。 面对持续高温天气,院领导下基层慰问战斗在高温一线的职工群众,给他们送去清凉的慰问品,同时给全院职工发放高温补贴。7月31日,医院分三个组,由院领导带队,带着防暑降温的慰问品,慰问高温露天作业的职工,包括供应室、支助中心、洗衣房、维修班、司机班、清洁工、绿化工、120急救站等200余人。 医院地处市郊,交通不便,许多值中夜班的职工没有地方休息,群众反映很大。医院班子研究决定向市卫计委请示,将职工值班公寓楼一并纳入二期工程立项,同时增加职工
7月1日,医院庆祝建党92周年大会暨表彰大会在庄严的国歌声中拉开了帷幕。来自各科室、各党支部的优秀党员代表、中层干部及青年代表共计150余人参加了大会。大会由纪委书记曾念军主持。 大会开始,党委书记王先广从思想政治建设、基层党组织建设、落实综合绩效管理目标、党风廉政建设和行风建设、加强对老干部和统战工作领导等五个方面,汇报了医院党委班子,特别是党委班子换届后医院效益、医院建设等工作取得的新成效。 熊悦安院长对各党支部及广大党员提出了三点要求,一要密切党群关系,增强宗旨意识;二是要加强支部自身建设,充分发挥战斗堡垒作用;三是要建立信心,传递正
6月27日,医院领导班子在学术报告厅召开了院周会,就医院上半年的工作进行总结,同时部署启动了下半年的工作,并与各临床医技后勤等责任科室签订了目标管理责任书。全院100余名中层干部参加,会议由李天兴副院长主持。 业绩突出 工作全面发展 2013年医院按照市卫计委工作会议要求,以科学发展观为指导,紧密结合医院发展战略和全年重点工作,上半年各项工作都实现了新的提高和突破。 殷继东副院长代表院领导班子用数据总结工作,从重点专科建设、医疗质量的改进、人才的引进和培养、医疗联合体的建立、加强党建工作、落实